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人才戰略
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人力資源


       我們堅信人力資源是公司的核心競爭力之一,對于北京地礦而言,最能體現競爭優(yōu)勢的一個(gè)方面就是擁有一批忠誠于企業(yè)、忠于事業(yè)、堅信團隊利益高于個(gè)人利益,能夠自我約束、自我激勵和自我發(fā)展的懂技術(shù)、會(huì )管理的人才團隊。


       北京地礦始終遵循“理解人、尊重人、培養人”以人為本人力資源管理理念,并將這一理念貫徹于我們的各項人力資源管理政策當中,通過(guò)職業(yè)規劃、教育培訓和績(jì)效考核的三個(gè)全員覆蓋,建立與個(gè)人價(jià)值創(chuàng )造和能力結合、共享企業(yè)發(fā)展成果的薪酬激勵機制,強化人才的吸引、發(fā)展力度,更好地為企業(yè)發(fā)展提供強有力的人才支撐。


       北京地礦通過(guò)優(yōu)化人力資源數量和提高人力資源質(zhì)量支撐公司規劃目標的落地,力求建設一支總量適當、結構優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良、布局合理的人才隊伍。建立多個(gè)人才晉升通道,為員工提供多重職業(yè)發(fā)展路徑,并通過(guò)專(zhuān)業(yè)任職資格序列,建立北京地礦專(zhuān)業(yè)人才任職標準,激勵員工提升自身素質(zhì),調動(dòng)員工積極性與創(chuàng )造性,加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)與綜合管理人員的雙向發(fā)展。


       我們需要這樣的人才:


      - 信念(Belief):積極進(jìn)取,不輕言失敗,也不輕易放棄,具有堅強的意志力和百折不撓的精神。


      - 成長(cháng)(Grow):善于學(xué)習,勇于突破,敢想敢做,不斷成長(cháng)。


      - 卓越(Excellent):對專(zhuān)業(yè)有一絲不茍的態(tài)度,對崗位業(yè)精于勤。對自己的工作和生活都充滿(mǎn)激情,享受工作帶來(lái)的壓力和成就感。


      - 合作(Cooperation):具有良好的團隊溝通與協(xié)作能力。


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